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Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Bénéficiaires

  • En recherche d'emploi
  • Salarié du secteur public
  • Salarié du secteur privé
  • Travailleur indépendant
  • Travailleur indépendant
  • Conjoint collaborateur

Commentaires

Pour les salariés des entreprises privées qui réalisent un bilan de compétences dans le cadre d’un congé de bilan de compétences, l’ancienneté minimum est de 5 ans en qualité de salarié dont 12 mois dans l'entreprise dans laquelle est faite la demande.

Pour un bilan de compétences financé par l'entreprise sur le plan de formation : aucune condition particulière n’est exigée.

Consulter, sur service public.fr, :



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travail-emploi.gouv.fr/...

Date de mise à jour : 23/05/2017.

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