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Accès formation pour des personnes handicapées

L'objectif du service est de répondre à une nécessité d'élaborer et de valider un projet de formation compatible au regard d'une situation de handicap

Bénéficiaires

  • En recherche d'emploi
  • Salarié du secteur public
  • Salarié du secteur privé
  • Travailleur indépendant

Condition d'accès

  • Etre bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ou en voie de la devenir (loi du 11 février 2005).
  • Etre en recherche d'emploi ou en emploi en milieu ordinaire de travail.

Prescription

Ce service est mobilisé à la demande de la personne et sur avis du conseiller Cap emploi.


Objectifs

  • Etre aidé dans la définition d'un projet de formation en vue d’acquérir le complément de compétences ou de qualification utiles à la réalisation de son projet professionnel.
  • Etre conseillé dans la mise en œuvre du projet de formation : contact avec un organisme de formation, dossier de candidature, inscription, montage financier…

Méthodes et outils utilisés

  • Mobilisation des ressources et prestations internes
  • Recours à l’intégralité de l’offre de formation
  • Recours possible aux prestations externes pour définir et valider le projet de formation :
    • bilan médical et fonctionnel
    • expertise d’un prestataire spécifique
    • prestations de définition de parcours de formation
    • prestations d’évaluation des compétences de droit commun.

Contenu de la prestation

  1. Elaboration du projet de formation :
    • L’analyse des besoins de formation de la personne eu égard à son niveau, à ses acquis, à ses compétences actuelles et à son projet professionnel
    • La définition d’hypothèses de formation
  2. Validation du projet de formation :
    • La vérification et la validation des hypothèses de formation par des investigations adaptées à la situation de la personne :
      • bilan médical si nécessaire
      • évaluation des acquis, des pré-requis d'entrée en formation et des potentialités d'apprentissage
    • L'identification de formations adaptées et des conditions de leur mise en œuvre
  3. Mise en œuvre du projet de formation² :
    • Un appui technique à la mise en œuvre du projet de formation :
      • l'apport d'informations et de conseils sur les ressources existantes dans le territoire
      • une aide opérationnelle à la personne dans ses démarches, si nécessaire : prise de contact avec les organismes concernés, médiation en vue de l'adaptation de l'action de formation de droit commun à la situation de handicap de la personne, aide à la constitution de dossiers d'admission, de demandes de financement
      • la recherche de solutions alternatives en l'absence sur le territoire des actions visées à court terme
      • montage du dossier de financement.
  4. Suivi de la personne handicapée en formation :
    • Points d’étape avec la personne et l’organisme de formation pour s’assurer du bon déroulement de la formation et de la poursuite de l’accompagnement à la fin de la formation
    • Intervention, le cas échéant, pour lever les difficultés survenant pendant la formation
    • Coopération avec l’organisme de formation, le cas échéant, pour la recherche de stage chez un employeur

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Date de mise à jour : 18/03/2016.

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