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Développer ses compétences

Contrat d'apprentissage dans le secteur public
Le contrat d'apprentissage dans le secteur public favorise l'insertion professionnelle des jeunes par une formation dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) dans le cadre d'un contrat de travail.
Contrat de professionnalisation (adultes)
Cest un contrat de travail qui permet de compléter une formation initiale pour accéder à un métier par lobtention dune qualification professionnelle reconnue.
Contrat de professionnalisation (Jeunes)
Cest un contrat de travail qui permet de compléter une formation initiale pour accéder à un métier par lobtention dune qualification professionnelle reconnue.
Contrat d'apprentissage dans le secteur privé
Cest un contrat de travail particulier qui donne lieu à un salaire et par lequel un employeur sengage à donner une formation professionnelle dispensée dans un centre de formation dapprentis (CFA).
Centre d'Aide à la Décision (accompagnement à l'orientation et à l'entrée en apprentissage)
Le Centre d'Aide à la Décision accompagne les jeunes souhaitant s'orienter vers les métiers de l'artisanat par la voie de l'apprentissage.
Conseil et formation des porteurs de projet de création ou reprise d'entreprise.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat accompagne les futurs créateurs ou repreneurs dentreprises. Le porteur de projet peut y faire le point sur son projet et être orienté vers des outils daccompagnement adaptés. Un centre de ressources est à sa disposition.
Bilan marché
Il s'agit de permettre au bénéficiaire de vérifier que son projet professionnel est porteur sur le marché de l'emploi.
Conseil en formation tout au long de la vie professionnelle
Je m'oriente.info
L'objectif est d'aider les personnes qui souhaitent s'orienter, se réorienter, se former, s'insérer dans la vie active, monter leur entreprise ou évoluer dans leur carrière professionnelle à réaliser leur projet par un accompagnement en ligne en complémentarité avec les entretiens de face à face.
Actions Projets Individuels (territorialisées)
Ce sont des actions de formation régionales qui permettent à des demandeurs d'emploi dacquérir une qualification ou une certification professionnelle et qui donnent lieu à une rémunération.

Les aides réservées aux situations de handicap :

Accès formation pour des personnes handicapées
L'objectif du service est de répondre à une nécessité délaborer et de valider un projet de formation compatible au regard d'une situation de handicap
Compétences Premières
Ce sont des actions régionales de formation qui permettent à un demandeur demploi d'acquérir ou d'actualiser des savoirs fondamentaux permettant une intégration citoyenne, sociale et économique.
Contrat d'apprentissage dans le secteur privé
Cest un contrat de travail particulier qui donne lieu à un salaire et par lequel un employeur sengage à donner une formation professionnelle dispensée dans un centre de formation dapprentis (CFA).
Contrat d'apprentissage dans le secteur public
Le contrat d'apprentissage dans le secteur public favorise l'insertion professionnelle des jeunes par une formation dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) dans le cadre d'un contrat de travail.
Développement de l'apprentissage des jeunes reconnus handicapés
Les développeurs missions handicap des Chambre de Commerce et d'Industrie interviennent auprès des entreprises et des futurs apprentis porteurs de handicap pour développer l'embauche de travailleurs handicapés en contrat d'apprentissage.
Evaluation diagnostic pour l'insertion d'une personne handicapée en milieu ordinaire de travail
L'objectif de ce service est de vérifier la capacité de la personne à engager un parcours dinsertion en milieu ordinaire de travail.
Suivi du salarié en emploi (Service aux employeurs et/ou aux personnes porteuses de handicap)
L'objectif de ce service est d'aider les personnes handicapées et les employeurs dans l'optimisation de l'intégration en entreprise, l'adaptation et l'accessibilité des postes de travail et la pérennisation des emplois.

Les aides réservées aux cadres :

Bilan marché
Il s'agit de permettre au bénéficiaire de vérifier que son projet professionnel est porteur sur le marché de l'emploi.
bilan professionnel
L'objectif du service est de permettre au bénéficiaire de construire ou préciser son projet professionnel dans le domaine de l'agriculture ou de l'agro alimentaire.
Changer de voie
Cet atelier collectif s'adresse aux cadres qui désirent changer de secteur ou de fonction. Il leur permet de: - Se poser les bonnes questions. - Identifier ses priorités pour lavenir - Définir ce dont il a besoin pour se lancer - Découvrir les modalités daccompagnement possibles : Bilans de compétences, VAE, Compte Personnel de Formation, CIF
Diagnostic formation
Il s'agit d'un entretien téléphonique avec un consultant afin de décrypter vos questions de formation. Le cadre renseigne un formulaire comprenant 15 questions sur le site www.apec.fr. Le consultant analyse son besoin à partir de ses réponses, répond à ses questions, repère les points de vigilance et l'oriente si besoin vers un opérateur adapté à sa problématique.
Solution formation
Le conseiller guide le cadre dans les 3 étapes clés de la mise en oeuvre de son projet de formation: -Validation de la pertinence du projet de formation pour atteindre les objectifs professionnels -Recherche de la formation correspondant au projet -Accompagnement à la mise en oeuvre

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